企業符號與企業核心價值密不可分，要想探討今天這個問題，首先我們要了解什么是企業的核心

價值。

就像人一樣，我們要知道自己的核心價值是什么，或者說我們知道自己的優點是什么，并且不能

僅僅停留在優點上，而是需要體現出自己的閃光點，自己能吸引別人是因為什么。其實，有很多人

說不清這些問題，但是卻能看到別人的優點。做企業也如此，往往我們能看到別人企業的核心價值

，對自己公司的核心價值卻很難把握。其實核心價值不是業主自己編造出來的，而是需要提煉的。

企業的核心價值也是讓企業能夠生存發展的根本。

核心價值是企業根本的、長期的一整套原則體系。它不能和特定的企業文化和經營實務混亂，也

不能向經濟利益和短期目標低頭。價值觀應植根于企業內部，是一種沒有時限的引領企業進行一切

經營活動的指導性原則，甚至在某種程度上說，它比企業的戰略目標還重要。

核心價值可以理解成企業文化中的一個版塊，如：團隊、產品、模式、技術等某一項，但不會是

全部。因為人不可能面面俱到。核心價值也能理解成企業的一個成熟領域，即同行和客戶聽到你的

品牌就能聯想到你的企業相關詞匯。

當業主的名氣大于企業品牌時，表示你尚且處在創業階段，此時你就是企業的主要價值。此階段

老板要做更多的工作。因為老板精神很難支撐企業長久發展。

那led照明企業怎么在同質化中脫穎而出，怎樣樹立企業符號呢？

需要通過已經找到的核心價值，以核心價值為主導，強化企業內部外部，加強對外輸出，通知品

牌畫面展現，完善企業形象識別系統，在實際操作過程中重復告知。

比如Led照明企業可以強化自己的技術能力宣傳，或者管理模式宣傳。

另外，關于核心價值，還有一句更為形象的解釋。當用戶問你，我為什么買你，你能創造什么價

值時，你只需用一句話回答。如果能找到這么一句話，企業就成功了一半，剩下的一半就是執行，

不斷的改進，精益求精。

我們歡迎各位共同探討這個話題，共同發展。